Univerzita 91Ƭ usiluje o vytvoření přívětivého, tolerantního a respektujícího prostředí, které vylučuje jakoukoliv formu diskriminace. Součástí tohoto úsilí je také důraz, který Univerzita klade na budování kultury rovných příležitostí a zvyšování genderové rovnosti.
V roce 2022 přijala UPCE Plán rovných příležitostí (GEP) pro roky 2022–2025, který vznikl přímo pro potřeby Univerzity 91Ƭ na základě genderového auditu z roku 2021. Na konci roku 2025 byl realizován druhý genderový audit, na jehož základě byl vytvořen plán na další čtyřleté období. Plán rovných příležitostí Univerzity 91Ƭ 2026 - 2029 stanovuje pro dané období konkrétní cíle a opatření, směřující k systematickému řešení problematiky genderové rovnosti.
Plán rovných příležitostí Univerzity 91Ƭ navazuje na přijatý Akční plán HRS4R („The Human Resources Strategy for Researchers“), který reflektuje principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků Evropské komise, ke kterým se Univerzita 91Ƭ hlásí jako instituce, jíž byl udělen mezinárodní certifikát standardizace institucionálních podmínek pro rozvoj lidských zdrojů tzv. „HR Award“ (v říjnu 2021) a která hodlá systematicky podporovat rovné příležitosti žen a mužů ve vysokoškolském vzdělávání, výzkumu, vývoji, řízení a rozvoji lidských zdrojů.
Univerzita 91Ƭ se k zásadě rovných příležitostí, genderové rovnosti a k odmítnutí jakýchkoliv forem diskriminace hlásí také v řadě svých základních dokumentů (např. Strategický záměr Univerzity 91Ƭ na období od roku 2021, Akční plán HR strategie pro vědu a výzkum, Etický kodex Univerzity 91Ƭ aj.).
V praxi se úsilí o rovné příležitosti na Univerzitě 91Ƭ projevuje např. důrazem na problematiku slaďování profesního a osobního života (viz. samostatné téma v sekci SAFE UPCE), podporou genderově senzitivní kultury v rámci Univerzity 91Ƭ či v zájmu o specifické postavení žen vědkyň.
V minulosti proběhly na Univerzitě 91Ƭ např. webináře Genderově senzitivní komunikace v akademickém prostředí a Genderově senzitivní výuka pro akademické pracovníky. Další přednášky a semináře k problematice rovných příležitostí jsou plánovány. Na význam, který pro vědecko-výzkumnou činnost má zapojení žen vědkyň, upozorňuje Univerzita 91Ƭ svou participací na akcích, které souvisejí s Mezinárodním dnem žen a dívek ve vědě.
| Soubory ke stažení | Size |
|---|---|
| Plán rovných příležitostí 2026 - 2029 (GEP_CZ) - pdf | 303 kB |
| Gender Equality Plan 2026 - 2029 (GEP_EN) - pdf | 352 kB |
| Plán rovných příležitostí 2022 - 2025 (GEP_CZ) - pdf | 4.12 MB |
| Gender Equality Plan 2022 - 2025 (GEP_EN) - pdf | 491 kB |
